#Служение, #АзбукаАА, #12традиийАА
Что такое принцип ротации в АА?
Выздоравливать без служения невозможно. Служение на домашней в нашем сообществе предлагается как неотъемлемая часть выздоровления.
Когда новые члены вступают в Содружество АА, чтобы получить помощь в решении своей проблемы с алкоголем, их призывают сосредоточиться на предлагаемой 12-шаговой программе выздоровления и следовать ей неуклонно, на ежедневной основе.
12 Шагов и 12 Традиций для большинства людей не так уж и сложны для понимания, особенно, если спонсор отдает вам вслед за шагами также традиции. Однако практиковать принципы, которые они содержат, — это другое дело, и это вызов, требующий высокой степени самодисциплины, честности и сильной решимости. Однако, если практиковать добросовестно, то эмоциональная трезвость и духовный рост являются весьма ценными наградами.
Духовная суть 12 Традиций — самопожертвование ради всеобщего блага. Настоящее смирение, которое готово отказаться от личных амбиций, желаний и имиджа и репутации в группе ради блага группы и АА в целом. Наши человеческие инстинктивные желания и эгоистические наклонности часто восстают против ограничений, предлагаемых 12 Традициями, и следование этим духовным принципам часто может казаться противоречащим интуиции. В то же время традиции уберегают от корыстного поведения.
Принцип ротации в АА основан на второй традиции. Вторая традиция гласит: «Наши лидеры — всего лишь доверенные служители; они не управляют».Он также вдохновлен Первой Традицией с ее акцентом на «единстве» и «групповом благополучии», Девятой Традицией с ее акцентом на служении, а не на управлении, и Двенадцатой Традицией с ее акцентом на анонимности и смирении.Каждая группа АА отвечает за выборы должностных лиц по обслуживанию группы (председатель, секретарь, казначей, литературный работник, представитель по обслуживанию группы (GSR), чайханщик и т. д.), которые помогают группе эффективно функционировать и являются «доверенными служащими» группы. Группа АА, через свое «групповое сознание или групповую совесть», также отвечает за регулярную ротацию этих «служебных должностей» и предоставление другим членам группы возможности служить Сообществу. Сроки службы в АА ограничены принципом ротации в соответствии с принципами, содержащимися в Традициях.
Каждой группе АА рекомендуется проводить регулярные собрания рабочие собрания и деловые встречи, чтобы помогать управлять вопросами группы, проводить собственную инвентаризацию и избирать должностных лиц группового служения. В конечном итоге группа решает, кто будет ей служить и как долго они будут служить. Принцип ротации является важной защитой от эгоизма в АА и помогает предотвратить развитие у амбициозных личностей чувства престижа, статуса и власти в Содружестве. Он способствует индивидуальному смирению, групповому единству и равенству. Он также позволяет новым членам группы участвовать в служении, поощряя их разделить ответственность за донесение вести о выздоровлении «алкоголику, который все еще страдает».
Наша брошюра о группе говорит:«Традиционно ротация гарантирует, что групповые задачи, как и почти все остальное в АА, передаются всем для совместного использования. Во многих группах есть заместители каждого доверенного служителя, которые могут занять служебные позиции при необходимости. Уйти из любимого вами офиса АА может быть трудно. Если вы хорошо справлялись с работой, если вы честно не видите никого вокруг, кто готов, квалифицирован или имеет время, чтобы делать это, и если ваши друзья согласны, это особенно тяжело. Но это может быть реальным шагом вперед в росте — шагом к смирению, которое для некоторых людей является духовной сущностью анонимности. Помимо прочего, анонимность в Содружестве означает, что мы отказываемся от личного престижа в любой работе АА, которую мы делаем, чтобы помочь алкоголикам. И, в духе Двенадцатой Традиции, это всегда напоминает нам «ставить принципы выше личностей». Многие уходящие обладатели служебных должностей считают полезным потратить время на то, чтобы поделиться своим опытом с приходящим человеком. Ротация помогает нам получить духовные награды, гораздо более долговечные, чем любая слава. Поскольку на кону не стоит «статус» АА, нам не нужно бороться за звания или похвалу — у нас есть полная свобода служить, когда мы нужны».