Духовное путешествие по БК. Коля Г. (570)

12 ШАГ. ГЛАВА «К РАБОТОДАТЕЛЯМ»

137 страница, 2-й абзац: «Конечно, нельзя утверждать, что все алкоголики честные и справедливые люди, когда они не пьют. Это далеко не так, нередко алкоголики могут воспользоваться вашим добродушием». 

Мы те люди, которые вышли на путь помощи алкоголикам, должны понимать, что алкоголики очень больные люди и часто эти больные люди просто хотят воспользоваться нашими связями, деньгами  –  «проехаться на шару». 

И мы должны быть очень внимательными к этому и не давать им забираться нам на плечи. 

Читаем дальше. 

«Увидев ваше стремление понять и помочь, кое-кто из них может попытаться извлечь выгоду из вашей доброты. Если вы убедитесь в том, что алкоголик не хочет бросить пить, нужно уволить его. Чем быстрее, тем лучше. Если вы будете стараться удержать его на работе, то окажете ему плохую услугу». 

Здесь рекомендация даётся работодателям, но она так же подходит для нас, тех людей, которые спонсируют. Если мы увидим, что человек не хочет бросить пить, мы можем отказаться его спонсировать, т.е. уволить спонсируемого. Потому что мы должны сказать им правду, чтобы у них не было никакой иллюзии, что у них есть спонсоры и они в Программе. 

Если человек не делает Программу, я должен его уволить, я должен сказать ему правду, что он не делает Программу, что, если он сорвётся, чтобы он чётко знал, почему он сорвался.

138 страница. Подробные инструкции, которые были даны работодателям, но они так же подходят и для нас. 1-й абзац: «Заявите ему, что вы знаете, что он пьёт, и потребуйте, чтобы он прекратил пить». На полях напишите –  «1-я».

«Можете добавить, что цените его способности, хотите, чтобы он продолжал работать у вас, но, если он не прекратит пить, вам придётся уволить его». -На полях напишите –  «2-я».

«Твёрдая позиция в этом вопросе помогла многим из нас. Постарайтесь заверить его в том, что вы не намерены читать ему нотации, морализировать или осуждать его и что если вы это делали раньше, то по неведению». На полях напишите –  «3-я».

Опять же, это подходит в две стороны: и работодателям и членам семьи и нам. Мы должны пользоваться всеми инструкциями и техниками несения вести, которые даны в книге. 

Читаем дальше. «Если это возможно, скажите, что не питаете никакой неприязни к нему». На полях напишите –  «4-я».

Это то, что я говорю людям, которые сорвались. Я подхожу ко всем людям, которые срываются, и я говорю: «Я хочу, чтобы ты знал, что я тебя не осуждаю. Я хочу, чтобы ты знал, что я готов тебе помочь. Я не отворачиваюсь от тебя. Если я нужен буду тебе, свяжись со мной». То есть, я пользуюсь этим с теми людьми, которые срываются. 

Дальше. «Здесь нужно попытаться объяснить ему, что алкоголизм является болезнью».

На полях напишите –  «5-я». 

Болезнь, которая имеет три симптома: феномен тяги, мышление алкоголика, духовная болезнь. «Скажите ему, что вы считаете его серьёзно больным человеком, возможно, даже обречённым,…». На полях напишите –  «6-я».

«…и спросите, хочет ли он, зная это, излечиться». На полях напишите –  «7-я».

 Дальше. «Вы спросите, потому что многие алкоголики настолько изуродованы и отравлены алкоголем, что уже не хотят бросить пить и вернуться к нормальной жизни». 

Мы должны помнить всегда, что есть алкоголики, есть наркоманы, которые не хотят бросить пить или употреблять наркотики. И это их выбор. 

Моя задача искать тех людей, которые хотят и готовы сделать что-то, для того, чтобы бросить употреблять. 

И дальше вопрос. «А хочет ли он? Согласен ли он сделать нужные Шаги, выполнить всё необходимое, чтобы навсегда бросить пить?» Вот этот момент должен к нам врезаться, что мы должны квалифицировать людей. 

Первое, являются ли они вообще алкоголиками или нет.

 И второе, готовы ли они пойти на всё, чтобы бросить пить навсегда. Не на день, не на неделю, не на месяц,  навсегда.