Конференция «СООБЩЕСТВО ДУХА»(2001 год) (Часть 13-006)

…тааак… на чем я остановился? …. Ааа, это была 3-я Концепция… теперь 4-я Концепция …

4. Через всю структуру семьи мы должны обеспечивать традиционное «Право на участие», и заботиться о том, чтобы каждой категории или группе наших «Наделенных доверием служителей» был предоставлено право голосовать, в разумном соответствии с теми обязанностями, которые должны исполнять каждая из них.

Что это означает? Это означает, что если моя жена делала покупки в одном магазине, а хочет начать делать покупки в другом, то она не должна выносить это на групповое обсуждение – это действие входит в рамки ее ответственности. Но если она начнет транжирить семейные деньги – у нас будет разговор!

5. Необходимо, чтобы во всей нашей семейной структуре торжествовало «Право на обжалование», таким образом, у нас будет уверенность в том, что мнение меньшинства будет услышано и что ходатайства о возмещении личных обид будут внимательно рассмотрены.

6. От имени нашей семьи, наши «Наделенные доверием служители» несут принципиальную ответственность за обеспечение деятельности семьи. Конечное решение по вопросам общей политики и финансов нашей семьи, принимаются коллективным голосованием всех членов семьи. Однако семья также признает, что большинстве этих дел главная инициатива и выполнение обязанностей преимущественно должны осуществляться участвующими в семье «Родителями», когда они взаимодействуют друг с другом в качестве «Родительского совета обслуживания семьи».

Моя жена и я входим в состав «Родительского совета обслуживания семьи». Это означает, что мы несем ответственность за жизнь нашей семьи. Мы не перекладываем ее на 3-х и 6-ти летних детей. Я не иду к своему 3-х летнему сыну и не спрашиваю его: «Куда мне нужно вложить наши деньги?»… Главная инициатива и выполнение этих обязанностей лежат на мне, как на Родителе.

7-я Концепция, очень важная и я перечитываю ее время от времени…

7. Семья признает, что обед заботься о семье, данный «Родителями» является правовым инструментом, на его основе «Родители» уполномочены контролировать и вести все дела по «Родительскому совету обслуживания семьи». Далее полагается, что Концепции служения – это духовные принципы, которые не являются документом, имеющим юридическую силу. Семья, сама по себе, является духовным телом (объединением). Наша семья опирается на Бога, как Он может проявиться в нашем групповом сознании, на обед Любви, Честности и Заботы друг к другу; также наша семья опирается на Традиции, самопожертвование, бескорыстие, сотрудничество и силу нашей главной цели: служить выражением Божьей Любви.

Все из вас понимают термин «духовное тело» или «духовное объединение»?

Духовное тело или духовное объединение – это какая-то группа людей. Когда вы собираете в группу несколько человек, то они связываются определенными духовными связями и из нескольких отдельных людей превращаются в группу. Среди этих людей начинает возникать определенная «энергия» или «дух», которая присуща только этой группе людей. Это проявление Божьего присутствия среди нас. Мы, как люди, являемся каналами Его Любви… Духовное тело – это уникальный духовный опыт, познания Бога вместе с другими людьми и этот опыт неповторим, его невозможно воспроизвести с другими людьми. Вы можете получить очень похожий опыт, но никогда одинаковый… это подарок для тех, кто был частью Духовного тела.

8. «Родители» как основа «Родительского совета обслуживания семьи» выступают в двух основных качествах: (а) В отношении крупных вопросов по общей политике и финансам они являются главными разработчиками планов и администраторами. Вместе со своими основными комитетами они непосредственно распоряжаются этими делами. (б) Однако в отношении наших постоянно действующих комитетов «Родительского совета обслуживания семьи», «Родители» связаны главным образом с полным собственности на их фонды «Родительским» надзором, которые они осуществляют через свое право выбирать директоров семейных комитетов по служению.

Вот вам пример, я сейчас стою во главе Комитета по выносу мусора! Моя жена руководит Комитетом по стирке… это может звучать смешно, но если у вас есть проблемы в том, кто что будет делать – просто создайте комитеты и этот вопрос будет решен!

Если моя жена устанет руководить Комитетом по стирке, мы можем провести ротацию в комитетах. По мере подрастания наших детей, мы также привлекаем их к служению и ответственности. Но это не происходит в виде: «Бери этот мусорный пакет и иди, выбрось его! Потому что я твой отец, и я так сказал!». Я так не говорю, я спрашиваю: «Сынок, как ты можешь быть полезен для семьи? Как ты можешь помочь другим членам семьи?». Я стараюсь научить моих детей 12 Традициям и 12 Концепциям служения Анонимных Алкоголиков. Это и есть применение «этих принципов во всех наших делах».

9. Хорошие лидеры служб в сочетании с разумными методами их выбора, необходимы семье для ее будущего существования и безопасности. Роль основных семейных лидеров должны нести «Родители», которые организовывают «Родительский совет обслуживания семьи».

Скажите, как люди приобретают служение на группе, только честно?! Они пропускают рабочие собрания! Человек приходит на группу, а ему говорят: «Кстати, тебя выбрали в литературный комитет!». Или никто не хочет брать на себя служение и новичок говорит: «Нуууу, мой спонсор сказал мне, что я должен взять какое-то служение на группе!». Народ, люди, которые занимаются служением и занимают должности на группах, должны быть самыми опытными и иметь определенный духовный опыт! Что происходит сейчас в наших обслуживающих структурах на всех уровнях – это то, что они заполнены эгоистичными маньяками, которые хотят титулы и должности! Поэтому на наших рабочих собраниях стоит шум, крик, ссоры, стулья летают… Спрашивается, какой результат этого рабочего собрания, кроме того, что все перессорились? Наш символ «Круг и треугольник» убрали с нашей литературы! Мы забыли, что они означают! Если мы не следим, что происходит у нас в обслуживающих структурах – мы в большой, большой беде. Как результат мы имеем то, о чем вчера говорил Крис.

10-я Концепция… Она очень важная…

10. Необходимо, чтобы всякое взятое служение подкреплялось равными этому служению полномочиями – пределы таких полномочий должны быть всегда четко определены либо традицией, либо резолюцией, либо специальным описанием этой работы.

Моя жена руководит финансовым комитетом, но это не значит, что она царь и Бог в отношений наших денег. Ее должность ограничена нашей договоренностью. Деньги, которые поступают в распоряжение ее комитета, разделаются на несколько заранее обговоренных со мной частей: часть денег идет на ежедневные расходы и это строго оговоренный процент всех денег, часть денег идет на наши личные сбережения, часть денег идет в наш неприкасаемый резерв. Я доверяю моей жене, но время от времени заглядываю в наши финансы, и она проводит доклад о деятельности ее комитета. И это нормально!